LAYANAN KAMI

Penghargaan, Pajak Ketenagakerjaan, dan Rencana Saham

Meninjau Kembali Konsep Penghargaan Karyawan untuk Mencapai Nilai Optimal

Download Brochure

LAYANAN

Membantu Merancang dan Mengoperasikan Program Penghargaan yang Kompetitif

Untuk mendukung tujuan strategis dan menarik talenta, diperlukan rencana kompensasi dan proses penggajian yang bermanfaat bagi karyawan maupun pemberi kerja. Kami menciptakan program penghargaan dan penggajian yang efisien biaya, efektif secara pajak, dan mematuhi peraturan yang selaras dengan strategi talenta serta kebutuhan tenaga kerja yang beragam.

Layanan Konsultasi untuk Mendukung Rencana Kompensasi, Pajak Ketenagakerjaan, dan Penggajian

Layanan kompensasi yang patuh, efektif, dan berpusat pada manusia


Pemberian dan pengelolaan rencana insentif serta manfaat untuk tenaga kerja domestik atau global semakin kompleks, sebagian disebabkan oleh persyaratan pelaporan upah dan pajak yang lebih ketat.


InsightHub menawarkan layanan kompensasi, pajak, dan penggajian untuk membantu klien mengatasi pelaporan kompensasi dan pajak di berbagai yurisdiksi, sambil meningkatkan pengalaman karyawan dan transparansi keuangan. Kami mengembangkan dan menganalisis paket kompensasi eksekutif, termasuk bonus, rencana saham, manfaat, dan pensiun. Kami mendukung klien mulai dari perusahaan rintisan hingga perusahaan global dalam menghadapi isu-isu penggajian dan kompensasi yang kompleks.

Strategi Kompensasi yang Disesuaikan untuk Mendukung Tujuan Anda

Strategi kompensasi eksekutif yang efektif melampaui insentif finansial. Strategi tersebut harus mampu menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta berkualitas tinggi sambil mendukung strategi bisnis, membantu mencapai tujuan perusahaan, serta memperkuat nilai-nilai organisasi dan kepatuhan regulasi.


Spesialis kompensasi eksekutif InsightHub bekerja sama dengan tim kompensasi dan sumber daya manusia untuk merancang dan menerapkan strategi remunerasi perusahaan, kebijakan manfaat, dan struktur pensiun. Dari perusahaan rintisan hingga perusahaan global, kami membantu membandingkan tingkat gaji eksekutif dan memberikan saran mengenai pengungkapan, kewajiban pajak, dan tata kelola. Apakah Anda sedang mempersiapkan pertumbuhan, membangun kembali tim kepemimpinan, berada dalam proses merger dan akuisisi, atau bersiap untuk IPO, kami dapat memberikan saran tentang isu kompensasi, melakukan benchmarking, dan melakukan due diligence HR. Untuk ekuitas swasta, kantor keluarga, dan dana real estate, kami dapat memberikan perspektif objektif tentang desain rencana insentif dan struktur pajak.

Merancang dan Menerapkan Rencana Insentif untuk Mendukung Aspirasi Bisnis Anda

Rencana insentif karyawan yang efektif melampaui kompensasi finansial. Rencana ini dapat menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta berkualitas tinggi sambil mencapai tujuan bisnis dan memperkuat nilai-nilai perusahaan.


Kolaborasi yang sukses antara pemangku kepentingan serta ahli di bidang sumber daya manusia, hukum, pajak, dan akuntansi sangat penting untuk merancang dan menerapkan program ekuitas dan insentif yang efektif. Di InsightHub kami bekerja dengan klien mulai dari perusahaan rintisan yang berkembang pesat hingga multinasional besar untuk membantu mereka merancang, menerapkan, mengoperasikan, dan mengkomunikasikan program insentif karyawan yang mendukung tujuan bisnis utama.


Jaringan spesialis insentif InsightHub yang berbasis di seluruh dunia dapat membantu dalam perancangan rencana, tata kelola, kepatuhan, pajak, aspek hukum dan regulasi, operasi, komunikasi, akuntansi, dan keuangan. Pendekatan multidisipliner ini memungkinkan InsightHub untuk memberikan dukungan yang luas dan mendalam dari tahap awal rencana ekuitas hingga operasi berkelanjutan. Ini termasuk memahami biaya dari pengaturan baru, menyediakan dokumen hukum di beberapa yurisdiksi, menyusun komunikasi insentif karyawan, serta membantu klien dalam mengelola kepatuhan.

Sesuaikan Strategi Pajak Ketenagakerjaan dan Penggajian Anda untuk Mendukung Tujuan Perusahaan dan Kepatuhan

Pajak ketenagakerjaan dapat menimbulkan risiko kritis dan potensi pelanggaran kepatuhan bagi setiap bisnis. Di InsightHub, jaringan global spesialis pajak ketenagakerjaan kami dapat membantu mengidentifikasi dan mengelola risiko pajak ketenagakerjaan. InsightHub juga menawarkan dukungan praktis dan saran mengenai kepatuhan pajak ketenagakerjaan dan penggajian. Kami dapat memberi nasihat kepada klien mengenai pemenuhan kewajiban pajak ketenagakerjaan dan penggajian, mengidentifikasi masalah pajak ketenagakerjaan, menerapkan remediasi risiko, menyelesaikan posisi pajak yang tidak pasti, serta menetapkan standar untuk mempromosikan efisiensi biaya dan transparansi keuangan.


Platform teknologi GlobalAdvantage InsightHub mendukung pengelolaan pajak, jaminan sosial, dan persyaratan pemotongan dan pelaporan pemerintah lainnya. Teknologi milik ini juga dapat memfasilitasi otomatisasi proses dukungan tinjauan pajak ketenagakerjaan yang memakan waktu, meningkatkan efisiensi, dan mengelola risiko pajak ketenagakerjaan.


Kami memberikan saran kepada banyak organisasi multinasional terbesar di dunia mengenai masalah pajak ketenagakerjaan dan imbalan yang kompleks dan menantang. Profesional InsightHub bekerja sama dengan klien dalam pendekatan praktis namun inovatif untuk mematuhi pajak ketenagakerjaan dan regulasi yang berkembang pesat.